《浪浪山小妖怪》票房破3亿，豆瓣评分8.6，观众称其 relatable，讲述打工人的故事

《浪浪山小妖怪》火得不行，票房都摸到3个亿了，豆瓣评分也是8.6，*高的。***说，看**电影，*****自己，特有共鸣。为啥这么多人喜欢？有人说，是看小妖怪们像打工人一样，在职场里挣扎，所以觉得特亲切。但，还真不是那么回事儿。跟《长安的荔枝》比一比就知道了，那电影也是讲职场的，用的也是古代故事说的事儿。但《长安的荔枝》看完，***心里头堵得慌，特丧。就因为主角李善德，费了老鼻子劲儿，把任务搞定了，**领导一句“我尝了一颗，荔枝*就那么个味儿”，啥成就感没有？这工作，干得跟白干一样。***《浪浪山小妖怪》，小猪妖他们，跟李善德比，工作没完成，没达到目标，但他们干的事儿，却让***觉得特有劲，特带劲。这就怪了。按说，工作就得看**，李善德**是好的，小猪妖**不好，按理说，大家得喜欢李善德，怎么会更喜欢小猪妖呢？这背后的事儿，是***工作上的通病。大家看工作，都太看中**了，看中那些KPI，那些数字，反而忘了自己干是为了啥，忘了工作也能**点个人价值，一点生活意义。那些宫斗剧，像《甄嬛传》、《延禧攻略》啥的，主角们手段用尽，爬上去了，可最后呢？*没见她们多快乐。因为她们把别人当成了工具，把工作当成了往上爬的梯子，忘了工作本身也能**点自我实现，忘了工作也能有点意思。《长安的荔枝》里，李善德干得*漂亮，就一句轻飘飘的话，心里头啥滋味？这就是干“没意义工作”的荒诞，也是这种怪工作文化对人的伤害。这几年，“内卷”**词儿，大家说得特多。为啥要反内卷？不光是因为卷来卷去没意思，更因为这卷，让大家干活儿看不着人，只看那点数字，那点KPI，把工作当成了数字游戏。《浪浪山小妖怪》里，小猪妖为了讨好老板，不惜把自己当柴烧，这就是对这种内卷文化的最好讽刺。小猪妖他们，为啥要走出浪浪山？不光是为了混口饭吃，找份好工作。要是为了钱，他们**加入反派，在那儿当官，多舒服。但他们没这么干，明知没啥希望，还去救**孩子，因为他们想干点正事儿，想做点对得起自己良心的事儿。*就是说，小猪妖们**完不成取经的任务，但他们在这路上，找到了价值，从只顾小屁孩，变成了愿意帮别人、有梦想的人。这才是干真正的意义。电影小猪妖们战死了，连名字都没留下，*难受的。但他们已经被大家记住了，因为他们就普通人，普普通通，但*勇敢，*善良。小猪妖，本来*落魄的，被妈妈一说，就想干点好事，这特打动人。蛤蟆精，胆小是胆小，但朋友有难，他上去了，也*感动。还有**猩猩怪，看着傻乎乎的，但喊一句“我是齐天大圣”，那股子热爱，特真实。他们**没孙悟空那么神通广大，*没哪吒那么厉害，但他们也是打工人，也在职场里努力，这些，都*尊重的。那问题来了，咋才能让这些小猪妖们，不在**没意思的浪浪山里待着，给他们搞点好环境，们能干点自己想干的事儿，为社会多做点贡献呢？，还真得好好想想。